Servicekraft (m/w/d) – Komfortstation / Wahlleistungspatient:innen
eine Servicekraft (m/w/d) für unsere Komfortstation / Wahlleistungspatient:innen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit
Deine Aufgaben
- Empfang, Betreuung und Versorgung von Wahlleistungspatient:innen
- Servieren von Mahlzeiten, Getränken und Snacks
- Erfassung von Speisewünschen der Patient über das digitale System
- Organisation und Nachbereitung der Zimmer für Komfortpatient:innen
- Ansprechpartner:in für Anliegen der Patient:innen und Angehörigen
- Unterstützung des Pflegepersonals bei kleineren Aufgaben und Serviceleistungen
- Sicherstellen eines hohen Standards in Sauberkeit, Hygiene und Ausstattung
Das zeichnet dich aus
- Erfahrung im Servicebereich, idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie oder im Gesundheitswesen
- Freundliches, empathisches Auftreten und hohe Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamgeist & Engagement – Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen
- Flexibilität und Zuverlässigkeit – gerade bei wechselnden Patient:innenbedürfnissen
Was dich bei uns erwartet
- Wertschätzung & Miteinander – Bei uns bist du ein wichtiger Teil des Teams
- Faire Vergütung – Deine Arbeit ist wertvoll – das zeigen wir dir auch im Gehalt
- Teamspirit – Wir unterstützen uns gegenseitig und packen gemeinsam an
Zusätzliche Benefits:
• Urban Sports Club – Vergünstigte Mitgliedschaft für Sport & Fitness
• Jobrad-Leasing – Komm flexibel und umweltfreundlich zur Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge & Zuschüsse – Für deine Zukunft
• Mitarbeitervorteile & Rabatte – Exklusive Vergünstigungen bei vielen Partnerunternehmen
Kontakt für deine Fragen
Klingt das nach einer Herausforderung? Dann freuen wir uns über deine aussagefähige Online-Bewerbung
Klinikum Leverkusen gGmbH
Recruiting
Frau Maren Köllmann
Am Gesundheitspark 11
51375 Leverkusen
Für weitere Informationen steht Dir Frau Maren Köllmann unter Telefon 0214 13-3327 gerne zur Verfügung.
Wir verfolgen offensiv das Ziel, im Rahmen der Vorgaben des LGG NW den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.