Leverkusener Kultur als Willkommensgeschenk für Fachkräfte aus dem Ausland

Für Pflegepersonal, das mit dem beruflichen Start im Klinikum einen neuen Lebensabschnitt in Deutschland beginnt, sollen die Gutscheine von Leverkusen Kultur eine herzliche Geste sein.

Der neue Job ist für sie mit dem Auftakt in ein völlig neues Leben verbunden: Bereits seit vielen Jahren kommen Pflegefachkräfte aus dem Ausland nach Leverkusen, um im Klinikum beruflich Fuß zu fassen. Mit seiner Personalakquise in Osteuropa, aber auch in weitaus ferneren Regionen der Welt versucht das Großkrankenhaus, dem sich verschärfenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Entsprechend dankbar ist man am Schlebuscher Gesundheitspark für die neuen Kolleginnen und Kollegen, die neben der Einarbeitung auf Station auch mit dem Ankommen in ihrer neuen Heimat Leverkusen beschäftigt sind. Ein kostenloser Einblick in die Kulturlandschaft soll dabei helfen.

100-mal Kultur zum Kennenlernen

„Leverkusen hat viel zu bieten“, sagt Arthur Horváth, Leiter des städtischen Fachbereichs Kultur und Stadtmarketing. „Der Veranstaltungskalender der aktuellen Spielzeit ist jedenfalls gefüllt mit zahlreichen kulturellen Leckerbissen – von der Kunstausstellung im Museum Morsbroich bis hin zum internationalen Tanz-Highlight im Forum.“ So stehen in den nächsten Wochen und Monaten attraktive Veranstaltungen an, wie das Theaterstück „Der Club der toten Dichter“ (14. April), der bekannte Podcast „Klassik für Klugscheißer“ in einer exklusiven Live-Version mit dem Orchester l’arte del mondo (19. April) oder die renommierte niederländische Tanz-Compagnie „Introdans“ (7. Mai). „Wir freuen uns darauf, bei den Veranstaltungen auch die neuen Teammitglieder des Klinikums zu begrüßen, die ja auch frischgebackene Leverkusener sind“, so Horváth.

Matthias Klimkait, Pflegedirektor am Klinikum, freut sich über die Kooperation mit dem Leverkusener Kulturteam, die im vergangenen Jahr zustande kam. 50 Gutscheine für städtisch organisierte Veranstaltungen und 50 Eintrittskarten für das Museum konnte das Klinikum durch das gemeinsame Projekt zu einem vergünstigten Preis erstehen. Die Bereitstellung der Gutscheine sei eine schöne Geste, da sie einen Impuls für das Kennenlernen der lokalen Kulturstätten böten, so Klimkait. „Die Freizeitgestaltung ist schließlich genauso wichtig wie ein angenehmer Start in unserem Pflegeteam.“

Neues Personal sogar aus Südostasien

25 ausländische Pflegekräfte haben allein im vergangenen Jahr am Klinikum Leverkusen ihren Dienst begonnen – für das Haus eine wertvolle Verstärkung. „Aufgrund der angespannten Personalsituation in unserer Branche sind wir auf die Kolleginnen und Kollegen dringend angewiesen“, erklärt die stellvertretende Pflegedirektorin Vanessa Klaus. „Darum engagieren wir uns bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften seit 2019 auch weit außerhalb der Landesgrenzen.“ Unter anderem reiste das Recruitingteam des Klinikums bereits in den Balkan, um vor Ort Bewerberinnen und Bewerber zu treffen und ein Netzwerk mit Ausbildungseinrichtungen aufzubauen. Im vergangenen Jahr ging es sogar bis nach Südostasien: In Indonesien knüpfte man wichtige Kontakte zu potenziellen neuen Mitarbeitenden. Die jüngste Auslandsreise führte im Februar nach Tunesien.

„Wir legen bei unseren Bemühungen nicht nur großen Wert auf qualifizierte Fachkräfte, die unsere Patientinnen und Patienten in Zukunft professionell betreuen können“, betont Matthias Klimkait. „Auch hat für uns ein verantwortungsvolles Recruiting, das die Personalsituation in den anderen Ländern nicht verschlechtert, oberste Priorität.“ Ebenso wichtig sei die menschliche Komponente. „Beim Einstieg in ihr neues Kapitel sollen sich unsere neuen Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen“, so der Pflegedirektor. Dafür hilft ein Integrationsteam ihnen zum Beispiel bei bürokratischen Angelegenheiten und dem Einzug in Wohnungen auf dem Klinikum-Campus. Matthias Klimkait: „Die kleine Freude über lokalen Kulturgenuss ist da das i-Tüpfelchen für einen gelungenen Start in Leverkusen.“